认清形势，应对挑战，创新发展

? ? ? ? 三月份，虽然天气仍然有点凉，冬天的衣服仍然要“悟”一下，但是，春天毕竟是春天，一年之计在于春，春天给人力量，催人奋进。

? ? ? ? 2016年对于苏化集团来说是充满希望的一年，是应对挑战的一年，是奋力爬坡，走出低谷的一年。“提升理念，调整思路，积极改革，加快转型，创新发展，共享成果”是今年集团经济工作的总方向，也是集团经济能否真正走出低谷迎来新的发展的总要求。方向定了，要求有了，集团各企业、各公司、各部门都要按照集团提出的方向和要求去做。

? ? ? ? 提升理念，调整思路，首先要解决的是思想观念。思想问题解决了，思想统一了，事情就好办了。去年集团下决心化巨资进行的宁夏生产基地环保专项整治就是一个实例。虽然近一年的停产付出的代价是惨重的，压力是巨大的，但是，经过整治后的企业获得了重生。如果不是去年的专项整治，宁夏生产基地企业的生产就没有可能再运行。我们要感谢这次专项整治，它不仅使企业获得了重生，更重要的是使我们提升了理念，就是要严格按照新环保法办企业，做到绿色、生态、环保。

? ? ? ? 积极改革，加快转型，苏化集团六十年的历史就是一部不断改革、不断发展的历史。无论是国有企业还是民营企业，苏化集团始终站在改革的最前沿，经历改革过程、分享改革成果，通过改革促进发展。去年集团上市公司蓝丰生化成功并购西安方舟制药，集团正式进军医药领域，产业结构实现了转型升级。今年，集团提出要对技术中心管理体制、员工收入分配、干部人事管理权限进行改革，进一步调动人的积极性，推动企业“十三五”发展。改革需要魄力，需要胆量，需要代价，但是，改革肯定是有付出更有收获，改革能促进企业的持续发展，能加快企业的转型升级，特别是集团“十二五”提出的创建百亿年销售目标，积极改革、加快转型是企业实现百亿梦想的必由之路。

? ? ? ? 创新发展，共享成果，当今社会已经进入了互联网+的时代，经济也进入了新常态，万众创新引领发展。我们要看到形势的变化，看到社会的进步，适应新常态下经济运行的新特点、新要求。创新是企业成长的生命线，是企业持续发展的真金白银， 是苏化的企业文化。苏化集团的决策者没有满足已经取得的成绩，不会停留在已有的发展规模上，而是坚持创新、不断创新，通过努力使苏化集团更好地发展、更快地发展，实现百亿目标进入百亿企业集团。如果你在苏化科技园上班，会清楚地看到创新就在我们的身边，三年前入驻苏化科技园的外单位很少，出租率不到30%，就餐人数不超150人，如今科技园人气爆棚，就餐人数猛增到500人，物业正在加快开辟第二就餐室。集团决策建立苏化科技园就是一种创新，是引凤入巢的明智选择，我们从苏化科技园的变化，看到了新常态下经济发展的新趋势和新动向，集团与入驻企业、公司间的合作更便捷了、更直接了，促进了集团的创新发展，加快了苏化进入医药领域发展的步伐，发展成果也会更好地回馈企业、员工、社会。

? ? ? ? 一年之计在于春，万物复苏，气象更新。我们要认真贯彻集团经济工作会议精神，按照今年经济工作总方向和总要求，做好各自的工作，以出色的成绩迎接苏化集团成立六十周年。